Projekt:

Projekt:
Die digitalen Veränderungen im Unternehmen sollen erfolgreich platziert werden. Es müssen Widerstände abgebaut und Mitarbeiter für die Veränderungen gewonnen werden. Dazu ist eine offene Kultur sowie Beteiligung der Mitarbeiter, Weiterbildung u. Unterstützung notwendig. Integration der Mitarbeiter in die Veränderung.
Aufbau von Haltung und Maßnahmen sowie Beteiligungsprozessen, um den Prozess der digitalen Transformation in der sozialen Einrichtung erfolgreich zu implementieren.
Leitung und Mitarbeiter in der Kinder und Jugendhilfe
Start 2017 – kontinuierliche Weiterentwicklung
Unternehmensleitung/Geschäftsführung, Leitung, Mitarbeiter und Hilfeadressaten sowie Mitarbeiter von Stadtgrenzenlos.
Digitale Technologien verändern sowohl die Lebenswelten der Hilfeadressaten sowie die Arbeitswelten in der sozialen Arbeit. Deshalb haben wir 2014 stadtgrenzenlos ins Leben gerufen. Stadtgrenzenlos steht für die Chancen und Möglichkeiten sowie die Risiken, die sich durch die Nutzung digitaler Technologien in sozialen Anwendungsfeldern ergeben. Stadtgrenzenlos wendet sich an Praktiker und Fachkräfte, Träger und Geschäftsführungen Sozialer Arbeit und leistet einen Beitrag für den fachlichen Diskurs auf praktischer und theoretischer Ebene.
stadtgrenzenlos gGmbH
Venner Straße 20
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